Ratschläge zum Erklimmen der Management-Karriereleiter

Vielleicht waren Sie schon länger als Sie sich erinnern können Projektleiter, und haben jetzt entschieden, dass es an der Zeit ist, auf die nächste Ebene aufzusteigen. Möglicherweise leiten Sie eine Abteilung in einem größeren Unternehmen und möchten unbedingt eine Gruppe von Führungskräften anführen. Was immer auch Ihr Ziel ist, ein effektiver Weg, dort hin zu gelangen, wohin Sie Ihre Karriere führen soll, ist, auf den Rat von Leuten zu hören, die bereits ins höhere Management oder in die Geschäftsführung aufgestiegen sind.

TechRepublic-Mitglied Jody Harris, CIO eines großen Unternehmens im Gesundheitswesen in Louisiana, sagt, die Manager sollten sich zuerst einmal selber fragen, ob sie das Mehr an Verantwortung wirklich wollten, das ein beruflicher Aufstieg mit sich bringt.

Die ersten Schritte zum Erfolg
Normalerweise ist es so, dass durch einen beruflichen Aufstieg auch mehr von Ihrer Zeit und Ihrer Energie in Anspruch genommen wird. Antworten Sie auf folgende Fragen von Harris, um herauszufinden, ob Sie bereit sind, im Management weiter nach oben zu klettern.

• Wollen Sie die zusätzliche Verantwortung und den Stress?
• Wollen Sie den Anteil an Arbeit verringern, bei der Sie selbst Hand anlegen?
• Ist Ihnen klar, dass Ihre technischen Fähigkeiten hinter der Entwicklung Ihrer Managementfähigkeiten zurückbleiben werden?

„Wenn Sie nach der ehrlichen Einschätzung dessen, was Sie erwartet, immer noch sicher sind, dass Sie weiter nach oben wollen, dann treffen Sie die Entscheidung und setzen sie um. Das ist der erste Schritt“, wie Harris meint.

Eine andere Möglichkeit, Ihren Weg nach oben in Gang zu setzen, ist, Ihrem Vorgesetzten mitzuteilen, dass Sie bereit sind, mehr Verantwortung zu übernehmen.

Der nächste Schritt, nachdem Sie Ihren Vorgesetzten gesagt haben, dass Sie mehr Führungserfahrung sammeln wollen, besteht darin, gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten Ihre Ziele anzugehen. „Seine Hilfe kann bei der Erreichung Ihrer Ziele sehr nützlich sein. Dies ist ganz sicher die Person, die Ihre Karriere in Ihrem Unternehmen erleichtern kann“, erklärt Mike Sisco, der ebenfalls bei TechRepublic ist und früher CIO der U.S. HealthWorks war.

Die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten kann Ihnen die Erfahrungen vermitteln, die Sie brauchen, um zu verstehen, wie die Aufgaben und Vorgänge einer höheren Leitungsebene umgesetzt und angeleitet werden. Sie können sicher sein, dass Sie durch dieses neue Verhältnis eine Möglichkeit zum Lernen gewinnen, wie die Leute oben aus ihrer Perspektive ihren Job bewältigen.